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- 招聘職位:績效管理專員(企管部)
- 招聘公司:新疆邢美礦業(yè)有限公司
- 職位類型:全職
- 薪金待遇:面議
- 招聘人數(shù):1 人
- 性別要求:不限
- 學(xué)歷要求:大專
- 工作地區(qū):新疆
- 所屬行業(yè):煤礦
- 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
- 查看次數(shù):次
- 發(fā)布日期:2013-09-14
- 刷新日期:2022-02-21 13:30
- 截止日期:2023-12-01
- 標(biāo)簽: 無
職位描述
工作職責(zé):1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下全面考核員工日常工作,圍繞公司全年經(jīng)營目標(biāo)及工作任務(wù)制定計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施;2.負(fù)責(zé)員工及部門績效考核辦法和制度的制定;3.組織或參與各部門績效考核體系的設(shè)計(jì)工作;4.負(fù)責(zé)審核員工及部門績效考核目標(biāo)的制定;5.負(fù)責(zé)員工及施工單位績效考核并落實(shí)考核結(jié)果;6.對(duì)考核結(jié)果的公正性與透明性負(fù)責(zé);7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:1.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),初級(jí)及以上職稱;2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);3.熟悉績效管理基礎(chǔ)知識(shí);4.責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、堅(jiān)持原則;5.熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);6.領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
聯(lián)系方式
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公司簡介
新疆邢美礦業(yè)有限公司(以下簡稱:邢美公司)成立于2012年6月,是冀中能源邢臺(tái)礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱:冀中能源邢礦集團(tuán))與美克投資集團(tuán)有限公司(以下簡稱:美克集團(tuán))共同出資組建的合資公司,注冊(cè)資本2億元,地點(diǎn)位于新疆維吾爾自治區(qū)巴音郭楞蒙古自治州庫爾勒市。
冀中能源邢礦集團(tuán)是冀中能源集團(tuán)有限責(zé)任公司(2013年世界500強(qiáng)排名311位)重要的子公司之一,其前身為邢臺(tái)礦務(wù)局,成立于1973年,是原煤炭工業(yè)部直屬的94家國有大型煤炭企業(yè)之一。美克集團(tuán)是集投資、科研開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、資本運(yùn)營、科技信息與服務(wù)為一體的現(xiàn)代化、國際化企業(yè)集團(tuán)。邢美公司依靠冀中能源邢礦集團(tuán)在煤礦開采與建設(shè)方面的優(yōu)勢(shì)及美克集團(tuán)在新疆的優(yōu)質(zhì)資源,確保了煤炭資源能夠得到合理有序地開發(fā)與利用。
邢美公司的辦公地點(diǎn)設(shè)于庫爾勒市繁華地帶,距離正在興建的塔什店一號(hào)礦井約18km,每天有往返于礦井現(xiàn)場的員工班車,礦井設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力為120萬噸/年,服務(wù)年限60年。公司推行辦公食宿一體化,辦公樓內(nèi)即可就餐,員工公寓臨近辦公樓,里面電梯、洗澡間等設(shè)施齊全并配備了電視機(jī)、洗衣機(jī)等生活用具,為員工的工作生活提供了理想保障。
薪酬福利:
邢美公司執(zhí)行職級(jí)工資制,每一崗位分別設(shè)立A、B、C三個(gè)層次,細(xì)分為9個(gè)檔次,以工作績效考評(píng)為核心,按崗定薪,形成工資收入隨企業(yè)效益高低及個(gè)人業(yè)績優(yōu)劣上下浮動(dòng)的機(jī)制。公司安全副總經(jīng)理年薪24萬元~56萬元,中層人員月薪10000元~14220元,一般人員月薪2310元~7300元,為吸引更多人才,公司在基本薪資中還設(shè)置了“高學(xué)歷附加”,本科以上(含)學(xué)歷的員工每月附加標(biāo)準(zhǔn)200~1000元不等。
公司本著“以人為本”的理念,定期為全體員工發(fā)放餐飲補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)貼及節(jié)假日補(bǔ)助等一系列福利,盡可能的滿足員工的各項(xiàng)需求。公司還會(huì)根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營目標(biāo)的完成情況結(jié)合個(gè)人績效考評(píng)結(jié)果制定季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)及其他多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策,使員工的每一點(diǎn)付出都得到相應(yīng)的回報(bào)。
招聘流程:
應(yīng)聘人員盡快提交個(gè)人簡歷,由邢美礦業(yè)企業(yè)管理部整理匯總并呈報(bào)總經(jīng)理,需面試者電話通知。
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