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- 招聘職位:煤礦投資項(xiàng)目經(jīng)理
- 招聘公司:上海萬林林盛集團(tuán)有限公司
- 職位類型:全職
- 薪金待遇:面議
- 招聘人數(shù):1 人
- 性別要求:不限
- 學(xué)歷要求:本科
- 工作地區(qū):上海市
- 所屬行業(yè):多元化企業(yè)
- 工作經(jīng)驗(yàn):5-10年
- 查看次數(shù):次
- 發(fā)布日期:2013-10-24
- 刷新日期:2022-02-21 13:30
- 截止日期:2022-12-31
- 標(biāo)簽: 無
職位描述
1、負(fù)責(zé)礦業(yè)項(xiàng)目尋找,前期調(diào)研、投入產(chǎn)出分析,收購方案設(shè)計,估值談判以及各類相關(guān)報告的撰寫;
2、跟蹤、收集并掌握國內(nèi)外礦產(chǎn)資源勘查、開采和與礦業(yè)經(jīng)營相關(guān)的方針、政策、法規(guī)以及重要專業(yè)信息動態(tài);
3、負(fù)責(zé)組織對投資目標(biāo)項(xiàng)目的儲量、價款、礦 權(quán)、開采條件、市場狀況等進(jìn)行綜合評估與論證;
4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各種內(nèi)外部資源協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)分析并解決項(xiàng)目存在的各種風(fēng)險并提出解決方案;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,地質(zhì)、采礦、選礦或相關(guān)專業(yè);
2、熟悉礦業(yè)資本運(yùn)作流程、了解礦產(chǎn)投資工作內(nèi)容,熟悉國內(nèi)外礦產(chǎn)資源市場情況、國家及地方政策,掌握一定礦產(chǎn)專業(yè)技術(shù)
3、35-45歲,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)人脈資源;
4、熟悉礦產(chǎn)資源行業(yè),了解各地礦業(yè)市場的行情;
5、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)判斷能力、出色的分析能力和談判能力:
6、熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章,掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài);
7、熟悉國際礦產(chǎn)儲量評估機(jī)構(gòu)及評估方法;
8、熟悉礦產(chǎn)資源行業(yè)國家及地方相關(guān)部委局,礦產(chǎn)相關(guān)科研機(jī)構(gòu),礦產(chǎn)相關(guān)高新技術(shù)者優(yōu)先;
9、能接受外派到國外從事相關(guān)工作;
聯(lián)系方式
防騙提醒: 招聘單位無權(quán)向求職者收取任何費(fèi)用,如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)等違規(guī)費(fèi)用,指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為,歡迎舉報。
公司簡介
上海萬林林盛集團(tuán)有限公司是一家以房地產(chǎn)開發(fā)、新能源開采、金融服務(wù)、實(shí)業(yè)投資、內(nèi)外貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)為主體的大型多元化企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)成立迄今,在各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域高歌猛進(jìn),均取得了不俗的成績。面對新時代的機(jī)遇和挑戰(zhàn),集團(tuán)必將堅(jiān)定不移地走“以人為本”的創(chuàng)新發(fā)展之路,將集團(tuán)的發(fā)展推向一個嶄新的高度。
企業(yè)人才: 我們竭誠歡迎來自全國各地的經(jīng)營人才。堅(jiān)持圍繞“以人為本”的企業(yè)發(fā)展觀,吸引經(jīng)營產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的高水準(zhǔn)英才。我們相信通過在公司業(yè)務(wù)發(fā)展平臺的有效磨練,配之以國內(nèi)一流水準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)制,我們的員工必能構(gòu)建出色的業(yè)務(wù)能力。我們還認(rèn)為員工的能力與道德情操密切相關(guān),“天行健,君子以自強(qiáng)不息,地勢坤,君子以厚德載物”惟有具備出眾的精神品質(zhì)的人方能開一時之先河。我們不僅強(qiáng)調(diào)員工個人品質(zhì)的優(yōu)秀,團(tuán)隊(duì)精神在萬林林盛也倍受重視。強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神方能使各個業(yè)務(wù)部門的能力發(fā)揮得淋漓盡致。
公司機(jī)制: 集團(tuán)目前正處于業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的快車道。完善企業(yè)資源配置體系和持續(xù)提升企業(yè)競爭力是現(xiàn)階段的首要任務(wù)。通過全方位的激勵手段,鼓勵員工與企業(yè)共發(fā)展。培養(yǎng)員工對企業(yè)價值觀的認(rèn)同與歸屬感也是管理層的重要任務(wù)。通過將員工堅(jiān)持不懈的努力化為動力,合理地控制發(fā)展節(jié)奏,力求完善資源配置體系,持續(xù)提升企業(yè)競爭力。輔以股權(quán)激勵,帶薪休假,公司配車,年終獎金,公司配房等全方位、多層次的激勵手段鼓勵員工全方位發(fā)展。在恪守各項(xiàng)制度的同時,管理人員也注重對員工的人性化管理。相信有能力的人在此必將一展宏圖。
在管理上: 結(jié)合多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)管理理論,以完備的績效指標(biāo)考核體系,量化員工對于企業(yè)價值與社會價值的創(chuàng)造。在精細(xì)化分工的前提下,提倡不斷改進(jìn)工作方法,兼顧提供員工展現(xiàn)個人能力的舞臺。員工對每一步的業(yè)務(wù)流程精益求精地不斷改進(jìn),是公司持續(xù)發(fā)展的重要驅(qū)動力。此外,我們以寬廣的胸襟看待企業(yè)在當(dāng)今時代肩負(fù)的社會責(zé)任。務(wù)必做到“人盡其才,物盡其用”,實(shí)現(xiàn)個人價值,公司價值與社會價值三位一體的綜合效益創(chuàng)造是我們不懈的追求。
公司規(guī)模: 依靠公司長期的運(yùn)營資本積淀與深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)。集團(tuán)各成員業(yè)務(wù)范圍已達(dá)大江南北各地,東憑長江入海口之利,南至閩南諸嶺,西借國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略之東風(fēng),向北延伸至山東臨沂。執(zhí)掌的資金達(dá)10多億元人民幣,為各地創(chuàng)造的社會價值難以估量。公司對當(dāng)?shù)卣母黜?xiàng)政策號召積極響應(yīng),相關(guān)政府機(jī)構(gòu)對于公司為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)做出的貢獻(xiàn)都給予了一定程度的褒揚(yáng)。
公司業(yè)績: 公司在房地產(chǎn)開發(fā)方向銳意進(jìn)取,除現(xiàn)有正在熱銷的山東等地的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目外,在浙江、江蘇等地又獲得多個項(xiàng)目。公司在能源產(chǎn)業(yè)的開發(fā)項(xiàng)目正在如火如荼地進(jìn)行,成功開發(fā)出礦場資源。公司在金融服務(wù)業(yè)方向的業(yè)務(wù)已經(jīng)步入正軌,業(yè)務(wù)正逐步從江浙地區(qū)擴(kuò)展至全國。此外,基于公司對現(xiàn)階段國內(nèi)外貿(mào)易行情的戰(zhàn)略情報所研究制定的戰(zhàn)略規(guī)劃,使公司在該領(lǐng)域取得不俗的業(yè)績,產(chǎn)值領(lǐng)先于國內(nèi)同行業(yè)發(fā)展平均水平。未來,公司仍將力求保持在所涉及的各個業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)展速度,以成為第一流多元化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)作為我們的戰(zhàn)略目標(biāo)。
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