• 招聘職位：總工程師（駐礦）
• 招聘公司：畢節(jié)市陰底瑞興煤礦
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：面議
• 招聘人數(shù)：1 人
• 性別要求：男
• 學(xué)歷要求：大專
• 工作地區(qū)：貴州省/畢節(jié)地區(qū)
• 所屬行業(yè)：煤礦
• 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
• 查看次數(shù)：次
• 發(fā)布日期：2013-12-13
• 刷新日期：2020-09-22 14:12
• 截止日期：2022-12-31
• 標(biāo)簽： 無(wú)

1、負(fù)責(zé)組織編制礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、開拓方案和生產(chǎn)接續(xù)年度、季度、月度計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織礦井設(shè)計(jì)（采區(qū)、煤倉(cāng)、峒室等單項(xiàng)工程、探放水等設(shè)計(jì)），確定（巷道支護(hù)、探放水、安全設(shè)施等）施工標(biāo)準(zhǔn)。
2、負(fù)責(zé)組織編制和定期、不定期修改礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃，組織礦井反風(fēng)演習(xí)；在礦長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，參加起草礦井重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并參與組織救災(zāi)演習(xí)。
3、負(fù)責(zé)組織編審工作面的作業(yè)規(guī)程和生產(chǎn)條件變化、關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和煤礦安全規(guī)程要求的安全技術(shù)措施。
4、組織制定“一通三防”管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)落實(shí)，抓好從方案設(shè)計(jì)、設(shè)施施工、日常管理、維護(hù)維修、隱患處理等全過(guò)程工作，保證系統(tǒng)完善、合理，設(shè)施齊全，裝備先進(jìn)，安全可靠。
5、負(fù)責(zé)井田開拓和礦井地測(cè)工作。執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，搞好礦井主要巷道工程的總體布置和設(shè)計(jì)，嚴(yán)格控制井田邊界，保證礦井安全。組織有關(guān)人員及時(shí)準(zhǔn)確的完成井下巷道中、腰線的給定，確保井下巷道準(zhǔn)確貫通。
6、抓好地質(zhì)構(gòu)造研究，根據(jù)井田地質(zhì)構(gòu)造資料制定礦井水防治、頂板管理工作技術(shù)方案，提供準(zhǔn)確的圖紙和資料，并對(duì)具體工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)探放水設(shè)計(jì)，繪制探放水施工圖，根據(jù)鉆探隊(duì)和驗(yàn)收人員提供的鉆孔施工、驗(yàn)收數(shù)據(jù)繪制探放水竣工圖。
7、負(fù)責(zé)礦井新技術(shù)、新項(xiàng)目的科研攻關(guān)和推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)群眾性的技術(shù)革新和合理化建議工作。　　
8、每月主持召開一次通防專業(yè)會(huì)，分析存在問題，制定整改措施。檢查各單位、各部門執(zhí)行通防管理規(guī)定和問題整改情況，定期審簽通風(fēng)報(bào)表，逐日審簽瓦斯日?qǐng)?bào)表。負(fù)責(zé)組織每年一次的礦井瓦斯鑒定工作。