• 招聘職位：人事行政專員
• 招聘公司：紅權(quán)科技（杭州）有限公司
• 職位類型：全職
• 薪金待遇：面議
• 招聘人數(shù)：1 人
• 性別要求：不限
• 學(xué)歷要求：大專
• 工作地區(qū)：浙江省/杭州市
• 所屬行業(yè)：煤炭運(yùn)銷公司
• 工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
• 查看次數(shù)：次
• 發(fā)布日期：2014-03-17
• 刷新日期：2020-09-22 14:13
• 截止日期：2022-12-14
• 標(biāo)簽： 無(wú)

招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬
1、負(fù)責(zé)協(xié)助篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，參加招聘會(huì)以及建立人才信息庫(kù)；
2、收集、匯總各部門(mén)績(jī)效考核結(jié)果，將考核結(jié)果按要求反饋；
3、配合員工薪資、提成、生日、福利的核算；
4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)的開(kāi)展。
員工關(guān)系開(kāi)展
1、辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更與終止等相關(guān)事宜，做好勞動(dòng)合同臺(tái)賬管理；
2、辦理員工任免、晉升、獎(jiǎng)懲的相關(guān)手續(xù)，記錄并定期匯總，建立并完善“員工檔案”；
3、受理員工投訴、咨詢、協(xié)助經(jīng)理解決勞動(dòng)爭(zhēng)議或糾紛；
4、配合員工活動(dòng)的策劃與實(shí)施，協(xié)助開(kāi)展促進(jìn)員工關(guān)系活動(dòng)，建立和諧勞資關(guān)系；
收集員工關(guān)于活動(dòng)的建議與意見(jiàn)，定期匯編并呈報(bào)經(jīng)理。
事務(wù)性工作管理
1、負(fù)責(zé)人事檔案及人事相關(guān)協(xié)議、勞動(dòng)合同的管理；
2、負(fù)責(zé)人事各項(xiàng)信息報(bào)表統(tǒng)計(jì)、及時(shí)登記人員檔案信息(如花名冊(cè)、通訊錄等)，確保信息準(zhǔn)確、完整。
3、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)手續(xù)辦理：如員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等流程的跟進(jìn)與辦理；
4、辦理員工社保，關(guān)注每年度基數(shù)調(diào)整并及時(shí)調(diào)整，做好社保臺(tái)賬管理；
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)，禮品，書(shū)籍的等行政采購(gòu)與出入庫(kù)，管理行政庫(kù)房。配合行政前臺(tái)發(fā)放福利物品等；
6、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)的編號(hào)、報(bào)修、維護(hù)與管理；
配合其他相關(guān)部門(mén)完成人事行政支持與協(xié)調(diào)工作。
公司與政府相關(guān)部門(mén)的年審工作
1、 勞動(dòng)年審工作；
2、公司資質(zhì)年審；
負(fù)責(zé)公司的會(huì)務(wù)管理工作
1.負(fù)責(zé)公司大小會(huì)議室會(huì)場(chǎng)布置配合工作；負(fù)責(zé)會(huì)議期間會(huì)議設(shè)備的調(diào)試及會(huì)后會(huì)議室的清理工作；
2.負(fù)責(zé)由總經(jīng)辦組織通知的各類例行或臨時(shí)的會(huì)議紀(jì)要工作，并負(fù)責(zé)存檔；
3.負(fù)責(zé)公司各類公文的起草、公示、記錄、整理、存檔；
負(fù)責(zé)公司各類文件、檔案、物品及行政庫(kù)房管理工作。
協(xié)助行政經(jīng)理進(jìn)行企劃建設(shè)
1.提出有關(guān)公司企業(yè)文化的改善意見(jiàn)；
2.完善公司辦公區(qū)域的墻體企劃建設(shè)、公司員工之家、書(shū)架內(nèi)容的定期更新；
3.對(duì)公司組織的月度活動(dòng)提供支持。

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福利：
五險(xiǎn) 雙休 節(jié)假日福利 餐費(fèi)補(bǔ)貼 體檢 旅游 月度活動(dòng)等