1、男性、大專以上學(xué)歷，年齡22-45歲，采礦、機(jī)電、安全類或工程類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉調(diào)度生產(chǎn)部門的運(yùn)作及工作流程，有露天礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能夠看懂基本的工程圖紙，掌握基本的電腦操作；
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排；
五險(xiǎn)一金、年度安全獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、國家法定節(jié)假日福利物品。

為滿足公司基建期工程建設(shè)需求，按照國家煤炭行業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)，特制定以下招聘方案
一、公司簡介：新疆天隆希望能源有限公司根據(jù)《新疆準(zhǔn)東煤田五彩灣礦區(qū)煤炭礦業(yè)權(quán)整合方案》由神東天隆集團(tuán)有限責(zé)任公司、新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、新疆東方希望有色金屬有限公司參與于2013年12月9日設(shè)立的。新疆天隆希望能源有限公司所屬五彩灣礦區(qū)二號(hào)露天煤礦位于新疆維吾爾族自治區(qū)昌吉回族自治州準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，五彩灣礦區(qū)二號(hào)露天煤礦規(guī)劃規(guī)模2000萬噸/年，分期建設(shè)，一期建設(shè)規(guī)模400萬噸/年，是自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，已取得采礦許可證、環(huán)評(píng)批復(fù)及初步設(shè)計(jì)等前期批復(fù)文件，現(xiàn)正在辦理供地和開工手續(xù)。
二、招聘計(jì)劃表
新疆天隆希望能源有限公司招聘計(jì)劃表
序號(hào) 部門 崗位名稱 招聘人數(shù) 招聘渠道 計(jì)劃到崗時(shí)間
1 總工程師辦公室 總工程師 1 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
地質(zhì)工程師 1 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
采煤工程師 1 網(wǎng)絡(luò) 11月30日前
測繪工程師 1 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
2 機(jī)電管理部 機(jī)電副礦長（部長） 1 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
機(jī)電工程師 1 網(wǎng)絡(luò) 11月30日前
機(jī)電維修工 1 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
3 生產(chǎn)調(diào)度中心 生產(chǎn)副礦長（主任） 1 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
現(xiàn)場調(diào)度員 2 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
4 安全環(huán)保部 安全副礦長（部長） 1 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
安全工程師 1 網(wǎng)絡(luò) 11月30日前
安全環(huán)保管理員 2 網(wǎng)絡(luò) 11月30日前
5 綜合管理部 部長 1 推薦 11月30日前
土建工程師 1 網(wǎng)絡(luò) 11月30日前
人事專員（招聘） 1 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
行政專員 1 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
保安班長 1 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
保安員 4 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
6 招標(biāo)預(yù)算部 部長 1 推薦 11月30日前
工程預(yù)算員 1 網(wǎng)絡(luò)、推薦 11月30日前
7 合計(jì) - 25 - -

三、招聘職（崗）位及應(yīng)聘條件
（一）、高級(jí)管理人員招聘基本條件
1、遵規(guī)守法、品行端正、誠信廉潔、原則性強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛本職工作、具有前瞻性和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、熟悉現(xiàn)代煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作要求。善于溝通，能較好的處理工作中的諸方面關(guān)系，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和計(jì)劃、總結(jié)等文稿撰寫能力。
3、具有大型煤炭開采企業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）、高級(jí)管理人員招聘崗位及特定條件
1、機(jī)電副礦長
（1）、具有全面主持公司各項(xiàng)運(yùn)營及管理工作能力，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，高度的責(zé)任心及較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及較好的職業(yè)素養(yǎng)，身心健康，吃苦耐勞。
（2）、礦山機(jī)電專業(yè),從事煤礦機(jī)電技術(shù)及安全管理工作5年以上，其中至少有3年以上機(jī)電副總工程師工作經(jīng)歷。取得《安全資格證書》，具備煤礦機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、較強(qiáng)的機(jī)電現(xiàn)場管理能力,熟悉煤礦的相關(guān)政策法規(guī)。
全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱，45歲以下，或者具有100萬噸產(chǎn)能以上的煤礦主持機(jī)電工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。
2、生產(chǎn)副礦長
（1）、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，采礦、機(jī)電、安全工程等煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。中級(jí)職業(yè)資格證書以上，取得《安全資格證書》，具備露天煤礦生產(chǎn)全面管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉露天煤礦規(guī)劃、設(shè)計(jì)、開采工藝、管理流程、安全設(shè)施及安全生產(chǎn)管理等，熟悉國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)。熟悉礦山生產(chǎn)各個(gè)系統(tǒng)、環(huán)節(jié)工作，了解國內(nèi)外煤炭安全生產(chǎn)狀況。具有獨(dú)立組織實(shí)施煤礦安全生產(chǎn)的管理能力和處理突發(fā)事件的能力。
（2）、年齡一般不超過45周歲，從事露天煤礦生產(chǎn)管理5年以上且具有煤礦采、排隊(duì)長和生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)人崗位３年及以上工作經(jīng)歷。
3、安全副礦長
（1）、身體健康，無職業(yè)病史、工傷史，能勝任礦山現(xiàn)場作業(yè)。 年齡45周歲以下。
（2）、煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，取得煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)工程師以上職稱（或具有煤炭專業(yè)國家安全注冊工程師任職資格），取得《安全資格證書》。熟悉煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，精通煤礦安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識(shí)。掌握煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、煤礦安全規(guī)程內(nèi)容，具有管理煤礦安全生產(chǎn)能力和處理突發(fā)事件的能力。
（3）、從事煤礦安全生產(chǎn)工作經(jīng)歷8年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有從事露天煤礦安全生產(chǎn)副總級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。持有注冊安全工程師證件者、對(duì)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化有較高認(rèn)識(shí)，有過完整的一級(jí)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
4、總工程師
（1）、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，采礦、安全工程、地質(zhì)、礦建（土木工程）等煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，取得《安全資格證書》。
（2）、具有采礦專業(yè)中級(jí)及以上職稱。從事煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)十年以上，露天煤礦同崗位工作經(jīng)驗(yàn)五年以上工作經(jīng)歷。年齡一般不超過45周歲，工作業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（三）、其他技術(shù)、管理人員招聘通項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)
1、遵規(guī)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違紀(jì)違規(guī)等不良記錄。責(zé)任心強(qiáng)、熱愛本職工作、具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力。
2、具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，能勝任所應(yīng)聘崗位的工作要求。善于溝通，能較好的處理工作中的諸方面關(guān)系，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和計(jì)劃、總結(jié)等文稿撰寫能力。
3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，年齡一般不超過35周歲。
4、專業(yè)技術(shù)特定條件
①全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，采礦、穿爆、機(jī)電、防治水、地測等煤礦相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
②具有煤礦主體專業(yè)中級(jí)及以上職稱；
③具有3年及以上煤礦相關(guān)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷；
④年齡一般不超過35周歲。
5、具體招聘崗位
（1）、測繪工程師
工程類、采礦類大專以上學(xué)歷。具備工程測量專業(yè)理論基礎(chǔ)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),
思維嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰、吃苦耐勞、有工作激情。露天煤礦測量工程師崗位2年以上任職經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力，專業(yè)性突出。
（2）、機(jī)電工程師
大專及以上學(xué)歷。煤礦機(jī)電運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)，從事煤礦供電技術(shù)、管理工作不低于3年，能熟練使用繪圖軟件，熟悉《煤礦安全規(guī)程》，相關(guān)行業(yè)規(guī)范和煤礦主要電氣設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理。有煤礦機(jī)電職能管理部門任職經(jīng)歷優(yōu)先。
（3）、安全環(huán)保管理員
大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，露天礦安全、環(huán)保管理專業(yè)，有露天礦安全、環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。
（4）、安全工程師
本科以上煤炭、安全工程相關(guān)專業(yè)，5年以上工作經(jīng)歷，中級(jí)職稱或注冊安全工程師初級(jí)及以上。有跟班技術(shù)工程師或煤礦培訓(xùn)工程師工作經(jīng)歷、參與過煤礦一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)者優(yōu)先。
（5）、現(xiàn)場調(diào)度員
大專以上學(xué)歷，熟悉露天煤礦開采技術(shù)和基本操作流程。身體健康、吃苦耐勞、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通執(zhí)行能力。有煤炭、能源、機(jī)械、測量測繪行業(yè)相關(guān)崗位任職者優(yōu)先。
（6）、采煤工程師
大學(xué)專科以上學(xué)歷，煤礦采煤專業(yè)或煤炭相關(guān)技術(shù)管理專業(yè)。從事露天礦工作3年以上，熟悉露天煤礦穿爆、剝采、機(jī)電運(yùn)輸?shù)裙ぷ髁鞒毯拖嚓P(guān)規(guī)程，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通執(zhí)行能力。
（7）、機(jī)電維修工
機(jī)電和機(jī)械設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。3年以礦山維修工作經(jīng)驗(yàn)，有高低壓電工操作、電焊、切割等工作技能和專業(yè)證書。具有機(jī)械設(shè)備等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有良好的維修技能，能獨(dú)立處理生產(chǎn)過程中的各類技術(shù)問題。
（8）、土建工程師
大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，土木工程或相關(guān)專業(yè)，初級(jí)及以上職稱。3年以上土木工程施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉土木工程施工基礎(chǔ)知識(shí)，熟練使用自動(dòng)化辦公軟件、CAD制圖，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。有一定判斷與決策能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真、堅(jiān)持原則 。
（9）、人事專員
本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障或相關(guān)專業(yè)。人力資源管理師二級(jí)及以上，具有2年以上薪酬福利相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或從事相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源專業(yè)知識(shí)、掌握國家相關(guān)政策法規(guī)、了解涉及的生產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。較強(qiáng)的系統(tǒng)邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通、談判及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力。
（10）、行政專員
大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、大學(xué)文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)，從事行政管理2年以上經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，具有一定的文字功底，具有較強(qiáng)的寫作能力及溝通能力，有一定的信息化思維、創(chuàng)新性思維，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)。
（11）、保安班長
高中及以上學(xué)歷，退伍軍人（戰(zhàn)斗班排戰(zhàn)士），退伍時(shí)間在8年以內(nèi)。有保安員證、駕駛證。經(jīng)過治安、法律、保安培訓(xùn)，從事保安工作一年以上。能夠熟練掌握公司規(guī)章制度、國家治安管理有關(guān)法律法規(guī)，會(huì)軍體拳、應(yīng)急棍術(shù)、警棍盾牌術(shù)。思想與性格穩(wěn)定，脾氣較溫和不暴燥，具有較強(qiáng)的自制力。
（12）、保安員
初中及以上學(xué)歷，退伍軍人（戰(zhàn)斗班排戰(zhàn)士），退伍時(shí)間在8年以內(nèi)，會(huì)軍體拳、應(yīng)急棍術(shù)、警棍盾牌術(shù)。有駕駛證、退伍軍人和經(jīng)過治安、法律、保安培訓(xùn)的優(yōu)先。具備掌握?qǐng)?zhí)行公司規(guī)章制度、國家治安管理有關(guān)法律法規(guī)。思想與性格穩(wěn)定，脾氣較溫和不暴燥，具有較強(qiáng)的自制力。
（13）、預(yù)算員
大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)，造價(jià)員或造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書。從事現(xiàn)場施工或預(yù)算工作5年以上，熟悉廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)軟件、CAD、工程預(yù)算定額，熟悉計(jì)價(jià)計(jì)算規(guī)則和使用方法，熟悉掌握有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定。
四、履職待遇及管理
（一）企業(yè)與總工程師、副礦長、獲聘崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，可不接轉(zhuǎn)人事檔案。對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制（試用期1年），試用合格的留任，不合格的調(diào)整崗位或解聘（解除勞動(dòng)關(guān)系）。執(zhí)行企業(yè)同職級(jí)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)化方式建立績效考核指標(biāo)體系，每年對(duì)獲聘崗位人員進(jìn)行年度考核。三年期期滿進(jìn)行任期考核，任期考核結(jié)果作為續(xù)聘重要條件。年度考核不合格，企業(yè)可提前終止勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規(guī)定辦理離職手續(xù)。
（二）企業(yè)與技術(shù)員及其他管理人員獲聘崗位人員簽訂勞動(dòng)合同，接轉(zhuǎn)人事檔案，執(zhí)行所在企業(yè)相應(yīng)崗位薪酬待遇。
（三）以上獲聘人員享有國家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金）以及企業(yè)為員工建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。履職待遇比照同職級(jí)崗位執(zhí)行公司和所在企業(yè)統(tǒng)一規(guī)定。
五、招聘程序
公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、初選、面試（含自我陳述）、考察、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
六、招聘渠道
在中國煤炭英才網(wǎng)發(fā)布招聘信息，網(wǎng)絡(luò)公開招聘，本月招聘信息上網(wǎng)。
七、報(bào)名方式、時(shí)間及要求
（一）報(bào)名截止時(shí)間

（二）報(bào)名材料
1、請(qǐng)完整填寫《新疆天隆希望能源有限公司公開招聘報(bào)名表》、《新疆天隆希望能源有限公司公開招聘報(bào)名簡表》。
2、應(yīng)聘者報(bào)名需要提供的相關(guān)證明材料：①報(bào)名表，本人身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明復(fù)印件各1份；②近3年來主要工作業(yè)績（成果）材料1份；③近期2寸彩色證件照片3張。報(bào)名材料使用A4型紙打印或復(fù)印。
3、將上述第1項(xiàng)兩張表格的電子版發(fā)電子郵箱。
4、將上述第1、2項(xiàng)報(bào)名材料的紙質(zhì)版郵寄到指定地址。
（三）報(bào)名方式
通過郵寄和發(fā)送電子郵件方式報(bào)名。郵件最大不要超過5M，郵件主題請(qǐng)按以下格式填寫：應(yīng)聘職位+姓名。
電子郵箱：735425258@qq.com yjg103@126.com
郵寄地址：
郵政編碼：
聯(lián) 系 人：余建國
聯(lián)系電話：18699420077
（四）有關(guān)要求
1、每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘報(bào)名一個(gè)職（崗）位。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3、應(yīng)聘者報(bào)名前應(yīng)確認(rèn)，一旦正式錄用，應(yīng)聘者能夠在接到錄用通知之日起20日?qǐng)?bào)到上班，且不存在競業(yè)限制等情形。
4、在招聘過程中，我們承諾為各位應(yīng)聘者保密。報(bào)名資料恕不退回。