山西蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦有限責(zé)任公司

招聘職位	招聘人數(shù)	工作地區(qū)	學(xué)歷要求	刷新日期	截至日期
安全質(zhì)量監(jiān)察部 部長(zhǎng)	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-31
工程部 部長(zhǎng)	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-14
通風(fēng)部部長(zhǎng)	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-14
瓦斯抽放隊(duì)長(zhǎng)	1人	山西省	高中	2020-09-22	2022-12-14
礦建工程師	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-14
土建工程師	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-14
機(jī)電工程師	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-14
通風(fēng)工程師	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-14
地測(cè)工程師	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-31
造價(jià)工程師	1人	山西省	大專	2020-09-22	2022-12-31

　蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦240萬(wàn)噸/年礦井及選煤廠項(xiàng)目為國(guó)家《煤炭工業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》項(xiàng)目和山西省重點(diǎn)工程， 位于沁水縣胡底鄉(xiāng)玉溪村西，工程設(shè)計(jì)概算投資23.36億元。項(xiàng)目于2008年10月經(jīng)國(guó)家發(fā)改委核準(zhǔn)，于2009年11月經(jīng)山西省煤炭工業(yè)廳批準(zhǔn)開工建設(shè)，于2011年2月取得國(guó)土資源部頒發(fā)的采礦許可證，項(xiàng)目建設(shè)手續(xù)齊備。項(xiàng)目開發(fā)主體是山西蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦有限責(zé)任公司，為山西蘭花科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司（蘭花科創(chuàng)）的下屬子公司。
　　現(xiàn)玉溪煤礦建設(shè)工程已全面展開，為引進(jìn)優(yōu)秀管理和技術(shù)人才,提高工程管理水平，又好又快地推進(jìn)精品玉溪建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工程部部長(zhǎng)、安全質(zhì)量監(jiān)察部部長(zhǎng)、通風(fēng)部部長(zhǎng)和瓦斯抽放隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)等4名中層管理人員，礦建、土建、機(jī)電、通風(fēng)、地測(cè)等工程師5名及造價(jià)師1名。具體情況如下：
　　一、招聘崗位、職數(shù)及任職要求見附表。
　　二、報(bào)名條件：
　　1、年齡25—40周歲；
　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠服從工作安排。
　　3、無(wú)職業(yè)病、傳染病、殘疾及其它重大疾病，無(wú)其它不適應(yīng)煤礦井下崗位工作的疾病。
　　4、具有全日制國(guó)家統(tǒng)招院校畢業(yè)學(xué)歷，獲得經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理機(jī)構(gòu)評(píng)、聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
　　5、符合招聘崗位的任職資格要求。
　　三、招聘范圍
　　凡現(xiàn)從事煤礦企業(yè)相關(guān)崗位工作，符合報(bào)名條件及任職資格的人員均可報(bào)名。
　　四、報(bào)名
　　應(yīng)聘者可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，直接到公司指定地點(diǎn)或通過煤炭英才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。
　　報(bào)名時(shí)間：2011年6月27日－7月10日。
　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者可到山西省晉城市鳳臺(tái)東街2288號(hào)蘭花科創(chuàng)大廈1002室（玉溪辦）進(jìn)行報(bào)名，填寫《應(yīng)聘人員登記表》，提交本人近期同底一寸免冠彩照2張，身份證、相關(guān)學(xué)歷證明和資質(zhì)證明的原件、復(fù)印件。
　　網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者可通過中國(guó)煤炭英才網(wǎng)（http://healthover80.com），查閱“山西蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦有限責(zé)任公司”招聘信息，點(diǎn)擊招聘職位頁(yè)面下方的“立刻申請(qǐng)”按鈕，按界面提示進(jìn)行操作即可。
　　五、招聘程序
　　1、資格審查
　　公司組織專人對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組確認(rèn)后，通知其參加下一階段的應(yīng)聘活動(dòng)。
　　對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘者，公司先進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審合格者通知其參加下一階段的應(yīng)聘活動(dòng)，并在應(yīng)聘現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)核。
　　經(jīng)報(bào)名和資格審查，同一崗位符合應(yīng)聘條件的人數(shù)不足3人，則另行組織招聘。
　　2、考核
　　本次招聘考核采取筆試和面試兩種形式、綜合計(jì)分的辦法進(jìn)行，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%�？己顺煽�(jī)逐項(xiàng)于活動(dòng)結(jié)束后在公開場(chǎng)合進(jìn)行公示。
　　筆試：主要內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試、煤礦安全生產(chǎn)知識(shí)、所招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，由公司聘請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行命題。
　　面試：采用現(xiàn)場(chǎng)演講的形式，內(nèi)容為個(gè)人介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、相關(guān)工作思路、專業(yè)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問答等，由公司聘請(qǐng)相關(guān)專家組成評(píng)委組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。對(duì)工程師和造價(jià)師的面試只進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)問答，問答題目現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取。
　　3、體檢
　　經(jīng)考核被列入擬聘范圍者，由蘭花集團(tuán)人事勞資處統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《煤礦從業(yè)人員職業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
　　4、聘用
　　公司將根據(jù)考核、體檢結(jié)果等綜合因素，最終確定擬聘用人員，并通知其進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。
　　六、本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)歸山西蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦有限責(zé)任公司。 該公司沒有標(biāo)注具體位置。