• 公司名稱：山西蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦有限責(zé)任公司
• 企業(yè)性質(zhì)：國有企業(yè)
• 所屬行業(yè)：煤礦
• 注冊資金：未填寫
• 公司規(guī)模：1000人以上
• 所在地區(qū)：山西省/晉城市

　蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦240萬噸/年礦井及選煤廠項(xiàng)目為國家《煤炭工業(yè)發(fā)展十一五規(guī)劃》項(xiàng)目和山西省重點(diǎn)工程， 位于沁水縣胡底鄉(xiāng)玉溪村西，工程設(shè)計概算投資23.36億元。項(xiàng)目于2008年10月經(jīng)國家發(fā)改委核準(zhǔn)，于2009年11月經(jīng)山西省煤炭工業(yè)廳批準(zhǔn)開工建設(shè)，于2011年2月取得國土資源部頒發(fā)的采礦許可證，項(xiàng)目建設(shè)手續(xù)齊備。項(xiàng)目開發(fā)主體是山西蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦有限責(zé)任公司，為山西蘭花科技創(chuàng)業(yè)股份有限公司（蘭花科創(chuàng)）的下屬子公司。
　　現(xiàn)玉溪煤礦建設(shè)工程已全面展開，為引進(jìn)優(yōu)秀管理和技術(shù)人才,提高工程管理水平，又好又快地推進(jìn)精品玉溪建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘工程部部長、安全質(zhì)量監(jiān)察部部長、通風(fēng)部部長和瓦斯抽放隊(duì)隊(duì)長等4名中層管理人員，礦建、土建、機(jī)電、通風(fēng)、地測等工程師5名及造價師1名。具體情況如下：
　　一、招聘崗位、職數(shù)及任職要求見附表。
　　二、報名條件：
　　1、年齡25—40周歲；
　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠服從工作安排。
　　3、無職業(yè)病、傳染病、殘疾及其它重大疾病，無其它不適應(yīng)煤礦井下崗位工作的疾病。
　　4、具有全日制國家統(tǒng)招院校畢業(yè)學(xué)歷，獲得經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理機(jī)構(gòu)評、聘的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
　　5、符合招聘崗位的任職資格要求。
　　三、招聘范圍
　　凡現(xiàn)從事煤礦企業(yè)相關(guān)崗位工作，符合報名條件及任職資格的人員均可報名。
　　四、報名
　　應(yīng)聘者可在規(guī)定時間內(nèi)，直接到公司指定地點(diǎn)或通過煤炭英才網(wǎng)進(jìn)行報名。
　　報名時間：2011年6月27日－7月10日。
　　現(xiàn)場報名：應(yīng)聘者可到山西省晉城市鳳臺東街2288號蘭花科創(chuàng)大廈1002室（玉溪辦）進(jìn)行報名，填寫《應(yīng)聘人員登記表》，提交本人近期同底一寸免冠彩照2張，身份證、相關(guān)學(xué)歷證明和資質(zhì)證明的原件、復(fù)印件。
　　網(wǎng)上報名：應(yīng)聘者可通過中國煤炭英才網(wǎng)（http://healthover80.com），查閱“山西蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦有限責(zé)任公司”招聘信息，點(diǎn)擊招聘職位頁面下方的“立刻申請”按鈕，按界面提示進(jìn)行操作即可。
　　五、招聘程序
　　1、資格審查
　　公司組織專人對應(yīng)聘者進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，經(jīng)審查符合報名條件的人員，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組確認(rèn)后，通知其參加下一階段的應(yīng)聘活動。
　　對網(wǎng)上報名的應(yīng)聘者，公司先進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審合格者通知其參加下一階段的應(yīng)聘活動，并在應(yīng)聘現(xiàn)場對其資格進(jìn)行復(fù)核。
　　經(jīng)報名和資格審查，同一崗位符合應(yīng)聘條件的人數(shù)不足3人，則另行組織招聘。
　　2、考核
　　本次招聘考核采取筆試和面試兩種形式、綜合計分的辦法進(jìn)行，其中筆試成績占40%、面試成績占60%。考核成績逐項(xiàng)于活動結(jié)束后在公開場合進(jìn)行公示。
　　筆試：主要內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試、煤礦安全生產(chǎn)知識、所招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識等，由公司聘請相關(guān)領(lǐng)域的專家進(jìn)行命題。
　　面試：采用現(xiàn)場演講的形式，內(nèi)容為個人介紹、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、相關(guān)工作思路、專業(yè)知識現(xiàn)場問答等，由公司聘請相關(guān)專家組成評委組進(jìn)行現(xiàn)場評分。對工程師和造價師的面試只進(jìn)行現(xiàn)場問答，問答題目現(xiàn)場隨機(jī)抽取。
　　3、體檢
　　經(jīng)考核被列入擬聘范圍者，由蘭花集團(tuán)人事勞資處統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《煤礦從業(yè)人員職業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
　　4、聘用
　　公司將根據(jù)考核、體檢結(jié)果等綜合因素，最終確定擬聘用人員，并通知其進(jìn)行試用，試用期為3個月，試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)。
　　六、本簡章最終解釋權(quán)歸山西蘭花科創(chuàng)玉溪煤礦有限責(zé)任公司。