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- 招聘職位:采礦工程師
- 招聘公司:深圳安邦能源股份有限公司
- 職位類型:全職
- 薪金待遇:面議
- 招聘人數(shù):8 人
- 性別要求:男
- 學歷要求:不限制
- 工作地區(qū):廣東省/深圳市
- 所屬行業(yè):能源(石油/化工/礦產(chǎn))
- 工作經(jīng)驗:不限制
- 查看次數(shù):次
- 發(fā)布日期:2013-06-14
- 刷新日期:2022-02-21 13:28
- 截止日期:2022-12-31
- 標簽: 無
職位描述
采礦工程師
1、38歲以下。
2、采礦相關專業(yè),本科以上學歷。
3、五年以上露天采礦工作經(jīng)驗。
4、3年以露天礦山開采工作上,有礦產(chǎn)資源評估、勘查開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、熟悉露天礦山生產(chǎn)工藝流程,掌握采礦生產(chǎn)技術。
6、具備礦山生產(chǎn)組織管理能力。
7、身體健康,工作地點印度尼西亞。
基本福利:
1、長期聘用,待遇從優(yōu),工資面議(本科月薪9300元人民幣起,碩士月薪12000元人民幣起,博士月薪42000元人民幣起);
2、五險一金,提供吃住,出國簽證和機票都由公司承擔;
3、提供過節(jié)費、績效獎金和年終獎。
4、提供意外傷害,意外醫(yī)療和國際救援保險共計224萬元人民幣;
5、每年20天帶薪休假,半年回國休假10天;
6、工作滿1年后每年可申請兩人次親屬去印尼探親一次,全部費用由公司報銷。
7、如外派印尼工作,工作一定年限后可安排回國工作,具體外派期限因人而異。
聯(lián)系方式
防騙提醒: 招聘單位無權向求職者收取任何費用,如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規(guī)費用,指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為,歡迎舉報。
公司簡介
京安資源集團
AEMPIRE RESOURCE GROUP
京安資源集團自2004年創(chuàng)立,由位于香港、中國大陸及印度尼西亞的11個公司組成。各地的公司憑借自身的信息、資源優(yōu)勢協(xié)同推進公司的發(fā)展戰(zhàn)略。
京安資源集團致力于能源資源為主的跨國投資、開發(fā)、貿(mào)易,同時經(jīng)營海運業(yè)務。公司目前的主營業(yè)務包括煤炭貿(mào)易,煤礦、鐵礦、鎳礦開采,水電開發(fā)、遠洋運輸。憑借良好的服務、穩(wěn)定的質(zhì)量和優(yōu)惠的價格,我們的客戶遍及中國大陸、香港、日本、韓國等國家和地區(qū)。
自2008年末成功完成第一筆煤炭貿(mào)易到2010年,京安資集團主營煤炭貿(mào)易業(yè)務持續(xù)增長,2009年開展航運業(yè)務,連年獲得可觀的收益。2010年年銷售收入達1.6億美元,其中煤炭貿(mào)易量達200萬噸,海運業(yè)務貨物量達150萬噸。2011年,公司銷售收入預計將超過3.6億美元,其中煤炭貿(mào)易量360萬噸,海運業(yè)務400萬噸,鐵礦石產(chǎn)銷20萬噸。
集團還與地方政府合作開發(fā)位于東南亞的水電項目,將在2012年第4季度啟動建設,裝機220萬千瓦,歷時8年建成。
員工待遇與入職簽約情況
京安資源集團為員工提供優(yōu)厚的薪酬待遇,出國鍛煉的絕佳機會,較快的晉升通道以及幫助員工快速成長的良好職業(yè)環(huán)境和迅速成長為國際化人才的全部條件。
一、 薪酬福利
我們遵守所在國家及地區(qū)的法律規(guī)定,為員工提供優(yōu)厚的薪酬和良好的福利。中國大陸籍應屆畢業(yè)生員工基本待遇:
1、 正式期待遇:
基本工資:博士28000 RMB,
碩士 8000 RMB,
學士 6200 RMB
深圳員工待遇:基本工資+免費住宿(或房補:本800RMB/碩博1200RMB)+五險一金
外派員工待遇:基本工資+外派上浮50%+免費食宿+話費補貼+五險一金+每6個月帶薪休假10天
公司還為正式員工提供100萬元人民幣的人身意外傷害保險及10萬元人民幣的人身意外傷害醫(yī)療附加險。實習期間也購買相應保險。
2、 試用期(3個月)待遇:
基本工資: 博士24000 RMB,
碩士 6800 RMB,
學士 5100 RMB
試用期間外派員工:基本工資+外派上浮50% +免費食宿+話費補貼
3、工資增長計劃、重金獎勵機制、股權激勵辦法:
在2011~2014期間,員工基本工資將保持每年度不低于10%的增幅,公司內(nèi)部的基本工資差別將進一步拉大,以鼓勵杰出的員工迅速成長。
公司獎勵積極工作的員工,每年度給予豐厚的獎金。2010年公司在冊員工凡工作滿一年的員工,人均獎金超過10萬港幣,其中4人獎金超過20萬港幣。公司將繼續(xù)執(zhí)行重金獎勵機制,保持人均年度獎金按一定比例增長。
隨著業(yè)務迅速發(fā)展,對具有杰出貢獻的員工,公司還將給予一定額度股權予以激勵。
二、 合同簽訂及戶籍事宜
1、公司與員工簽訂5年合同,含試用期3個月:
1) 中國大陸籍人士留深圳工作,由深圳安邦能源股份有限公司與員工簽訂三方協(xié)議及正式勞動合同;中國大陸籍人士海外工作,與深圳安邦簽約,屬于深圳安邦外派員工;非中國大陸及非香港籍人士深圳工作,由深圳安邦簽約。
2)香港或非中國大陸籍人士在香港工作的,由香港京安資源有限公司簽署合約;香港籍人士需派駐境外(包括派出到中國大陸),由京安公司簽約派遣;非香港籍人士留港工作,由香港京安簽約。
3)公司關聯(lián)或下屬公司在所在國家聘用員工,按照屬地歸口管理的原則由所在國公司與當?shù)仄赣脝T工簽約。
2、中國大陸籍貫人士,公司將統(tǒng)一辦理深圳戶籍,落實檔案。
三、 培訓
1、入職培訓。
2、“一帶一”導師制。
3、部門培訓。
4、輪崗培訓。
5、外部培訓。
聯(lián)系方式