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職位描述
一、招聘基本條件
(一)男性,年齡48周歲以下,高中以上學(xué)歷,
(二)從事煤礦工作三年及以上者,持有井下相關(guān)崗位證件的人員優(yōu)先錄用;
(三)遵紀(jì)實(shí)法、品行端正,具有良好職業(yè)素養(yǎng),無(wú)違法犯罪或不良從業(yè)紀(jì)錄;
(四)具有良好身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能勝任本職工作,無(wú)肢體行動(dòng)障礙,無(wú)崗位(工種)相關(guān)職業(yè)禁忌癥以及其它影響崗位工作的疾;
(五)服從單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整,能夠適應(yīng)倒班制工作。
二、福利待遇
(一)錄用后依法簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月,繳納五險(xiǎn)一金;
(二)宿舍內(nèi)配有高清電視和無(wú)線上網(wǎng);
(三)食堂飯菜物美價(jià)廉,浴室有獨(dú)立更衣柜24小時(shí)提供熱水;
(四)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工提供勞動(dòng)防護(hù)用品;
(五)對(duì)于管理、技術(shù)過硬的員工提供晉升渠道,確保每一位優(yōu)秀人才都能夠得到晉升機(jī)會(huì)。
三、招聘流程
(一)本次招聘采用電話方式聯(lián)系進(jìn)行報(bào)名;按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、能力考評(píng)、崗前體檢等程序確定最終錄用人員;
(二)能力考評(píng)將分為理論水平測(cè)試和實(shí)操面試考評(píng);
(三)實(shí)操面試考評(píng)將組織相關(guān)專業(yè)考評(píng)員進(jìn)行考評(píng)。
(四)求職聯(lián)系人:
李:158 4772 8808
朱:151 4941 7135
四、其他
(一)對(duì)擬錄用人員,須經(jīng)崗前培訓(xùn)并考核合格后予以正式錄用;
(二)報(bào)名人員務(wù)必保持所留聯(lián)系方式的電話暢通,以備及時(shí)聯(lián)系;在招錄過程中,如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的,不予報(bào)名或取消擬錄用資格;
(三)辦理入職需攜帶身份證原件、身份證復(fù)印件2張、原單位勞動(dòng)合同解除證明,無(wú)犯罪記錄證明;
(四)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,主動(dòng)提供行程查詢碼、健康碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)證明、活動(dòng)軌跡等信息,自覺服從屬地及單位疫情防控管理。
(五)報(bào)名截止時(shí)間:2022年2月15日至2022年3月15日。
聯(lián)系方式
防騙提醒: 招聘單位無(wú)權(quán)向求職者收取任何費(fèi)用,如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)等違規(guī)費(fèi)用,指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為,歡迎舉報(bào)。
公司簡(jiǎn)介
內(nèi)蒙古伊泰寶山煤炭有限責(zé)任公司(寶山煤礦),是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)內(nèi)蒙古伊泰集團(tuán)有限公司下屬煤礦,是一家大型現(xiàn)代化礦井,礦井位于內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市伊金霍洛旗納林陶亥鎮(zhèn),煤礦“兩堂一舍”配備齊全、辦公生活條件優(yōu)越、衛(wèi)生整潔。
二、招聘基本條件
(一)男性,年齡48周歲以下,高中以上學(xué)歷,
(二)從事煤礦工作三年及以上者,持有井下相關(guān)崗位證件的人員優(yōu)先錄用;
(三)遵紀(jì)實(shí)法、品行端正,具有良好職業(yè)素養(yǎng),無(wú)違法犯罪或不良從業(yè)紀(jì)錄;
(四)具有良好身體素質(zhì)和心理素質(zhì),能勝任本職工作,無(wú)肢體行動(dòng)障礙,無(wú)崗位(工種)相關(guān)職業(yè)禁忌癥以及其它影響崗位工作的疾;
(五)服從單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整,能夠適應(yīng)倒班制工作。
三、福利待遇
(一)錄用后依法簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月,繳納五險(xiǎn)一金;
(二)宿舍內(nèi)配有高清電視和無(wú)線上網(wǎng);
(三)食堂飯菜物美價(jià)廉,浴室有獨(dú)立更衣柜24小時(shí)提供熱水;
(四)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工提供勞動(dòng)防護(hù)用品;
(五)對(duì)于管理、技術(shù)過硬的員工提供晉升渠道,確保每一位優(yōu)秀人才都能夠得到晉升機(jī)會(huì)。
四、招聘崗位及工資標(biāo)準(zhǔn)
序號(hào) 崗位 人數(shù) 年薪(萬(wàn)元) 聯(lián)系方式 備注
1 采煤機(jī)檢修工 2 13-17 高:138 4770 8225
徐:138 8303 4311
2 支架工 3
3 支架檢修工 3
4 三機(jī)檢修工 2
5 轉(zhuǎn)載機(jī)司機(jī) 2
6 運(yùn)輸機(jī)司機(jī) 3
7 設(shè)備檢修工 4 8-14 郭:158 9494 4417 王:150 4772 3215
8 管路修護(hù)工 3
9 地面配電工 1
10 井下配電工 1
11 文明生產(chǎn)工 6
12 排水工 2
13 電工 3
14 防爆膠輪車司機(jī) 1
15 通風(fēng)技術(shù)副隊(duì)長(zhǎng) 1 18-22 李:158 4772 8808
朱:151 4941 7135 1、職稱要求副隊(duì)長(zhǎng)有中級(jí)工程師,技術(shù)員有助理級(jí)工程師;
2、專業(yè)要求通風(fēng)與安全工程、采礦工程,從事煤礦通風(fēng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作5年以上;
3、熟練使用Office、CAD等電腦辦公軟件;
16 通風(fēng)技術(shù)員 1 12-15
17 瓦斯檢查員 8
18 通風(fēng)設(shè)施維護(hù)工 4 8-11
19 防塵工 4
20 掘進(jìn)機(jī)檢修工 1 14-18 崔:137 8977 3845
王:151 1475 0066
五、招聘流程
(一)本次招聘采用電話方式聯(lián)系進(jìn)行報(bào)名;按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、能力考評(píng)、崗前體檢等程序確定最終錄用人員;
(二)能力考評(píng)將分為理論水平測(cè)試和實(shí)操面試考評(píng);
(三)實(shí)操面試考評(píng)將組織相關(guān)專業(yè)考評(píng)員進(jìn)行考評(píng)。
六、其他
(一)對(duì)擬錄用人員,須經(jīng)崗前培訓(xùn)并考核合格后予以正式錄用;
(二)報(bào)名人員務(wù)必保持所留聯(lián)系方式的電話暢通,以備及時(shí)聯(lián)系;在招錄過程中,如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的,不予報(bào)名或取消擬錄用資格;
(三)辦理入職需攜帶身份證原件、身份證復(fù)印件2張、原單位勞動(dòng)合同解除證明,無(wú)犯罪記錄證明;
(四)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定,主動(dòng)提供行程查詢碼、健康碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)證明、活動(dòng)軌跡等信息,自覺服從屬地及單位疫情防控管理。
(五)報(bào)名截止時(shí)間:2022年2月15日至2022年3月15日。
聯(lián)系方式