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- 招聘職位:礦長(zhǎng)
- 招聘公司:河南豫聯(lián)煤業(yè)集團(tuán)有限公司
- 職位類(lèi)型:全職
- 薪金待遇:面議
- 招聘人數(shù):若干 人
- 性別要求:不限
- 學(xué)歷要求:大專(zhuān)
- 工作地區(qū):河南省/鄭州市
- 所屬行業(yè):能源(采掘/冶煉/原材料)
- 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
- 查看次數(shù):次
- 發(fā)布日期:2013-07-05
- 刷新日期:2022-02-21 13:29
- 截止日期:2022-12-31
- 標(biāo)簽: 無(wú)
職位描述
① 大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,采礦、安全、通風(fēng)與瓦斯治理等相關(guān)煤炭專(zhuān)業(yè),中級(jí)以上職稱(chēng);
② 持河南煤礦主要負(fù)責(zé)人資格證及安全資格證優(yōu)先;
③ 10年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉礦山開(kāi)采方法,熟悉礦山日常工作流程,具備管理礦山能力,能編寫(xiě)生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃;組織礦山生產(chǎn)并處理相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。
④ 具備處理突發(fā)事件的能力;
⑤ 50歲以下,身體健康,能適應(yīng)井下工作環(huán)境。
聯(lián)系方式
防騙提醒: 招聘單位無(wú)權(quán)向求職者收取任何費(fèi)用,如有單位在面試過(guò)程中向您收取押金、保證金、體檢費(fèi)、材料費(fèi)、成本費(fèi)等違規(guī)費(fèi)用,指定醫(yī)院體檢等均為詐騙行為,歡迎舉報(bào)。
公司簡(jiǎn)介
河南豫聯(lián)煤業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“豫聯(lián)煤業(yè)”)成立于2010年6月13日,注冊(cè)資金8億元人民幣,總資產(chǎn)55億元人民幣,主要從事煤炭開(kāi)采、加工與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。公司下屬有金嶺煤礦、金星煤礦、金窯煤礦、陳樓一三煤礦、新豐煤礦和慧祥煤礦六座煤礦,總設(shè)計(jì)產(chǎn)能225萬(wàn)噸/年。
河南豫聯(lián)能源集團(tuán)有限責(zé)任公司和河南中孚實(shí)業(yè)股份有限公司是豫聯(lián)煤業(yè)兩大股東。
河南豫聯(lián)能源集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于1997年12月,1998年11月按照現(xiàn)代企業(yè)制度進(jìn)行規(guī)范重組,現(xiàn)已發(fā)展成為集科、工、貿(mào)、商為一體的多產(chǎn)業(yè)綜合企業(yè)集團(tuán),2012年中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)排名第385位,河南百?gòu)?qiáng)企業(yè)排名第15位。河南中孚實(shí)業(yè)股份有限公司(股票代碼:6000595)于2002年6月實(shí)現(xiàn)股票上市,為核準(zhǔn)制下河南省首家上市公司,是河南省重點(diǎn)支持的七大鋁業(yè)集團(tuán)之一和鄭州市重點(diǎn)扶持的五家創(chuàng)百億企業(yè)之一。
豫聯(lián)煤業(yè)成立以來(lái),秉承豫聯(lián)集團(tuán)和中孚實(shí)業(yè)“誠(chéng)信”理念,樹(shù)立了“誠(chéng)實(shí)守信、以人為本”的核心發(fā)展理念。公司在進(jìn)行股份并購(gòu)的過(guò)程中,同步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)管理組織架構(gòu),依照行業(yè)“誰(shuí)辦礦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“真控股、真投入、真管理”的原則, 推行現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制和集團(tuán)化管理,建立了大集團(tuán)下的小集團(tuán)公司。公司設(shè)立了完善的安全技術(shù)、產(chǎn)、供、銷(xiāo)、人事、行政、財(cái)務(wù)管理部門(mén),不斷建立健全安全監(jiān)管、技術(shù)服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制,與中國(guó)礦業(yè)大學(xué)、河南理工大學(xué)等高校及科研院所建立了良好的合作關(guān)系,與淮南礦業(yè)建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系,在人才培養(yǎng)、技術(shù)交流等方面形成了互通機(jī)制。
在建立健全公司管理部門(mén)的同時(shí),重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng),現(xiàn)有安全生產(chǎn)大中專(zhuān)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1400余名,其中擁有初級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的127名,中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)的25名,為安全生產(chǎn)提供了人力支撐。公司注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),著力打造職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)化員工隊(duì)伍。
公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層高瞻遠(yuǎn)矚,認(rèn)為煤炭行業(yè)處在產(chǎn)業(yè)升級(jí)、行業(yè)變革的關(guān)鍵時(shí)期,在安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理上引領(lǐng)民營(yíng)煤炭企業(yè)發(fā)展趨勢(shì),積極進(jìn)行生產(chǎn)力改革,大力推進(jìn)機(jī)械化應(yīng)用、建立瓦斯實(shí)驗(yàn)室、實(shí)施信息化管理、推行現(xiàn)代人力資源管理機(jī)制,走在了地方煤炭行業(yè)的前列。
豫聯(lián)煤業(yè)以打造千萬(wàn)噸級(jí)煤炭企業(yè)為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),外樹(shù)形象,苦練內(nèi)功,砥礪進(jìn)取,得到了各級(jí)政府及其主管部門(mén)的大力支持。2013年,公司獲得省、市政府的批復(fù),成立了煤炭大主體企業(yè),大踏步向戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)邁進(jìn)。
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