湖北省政府日前出臺《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的意見》.《意見》提出,對公共服務(wù)類企業(yè)、功能類企業(yè)、競爭類企業(yè)分類實(shí)施動態(tài)調(diào)整.對公共服務(wù)類企業(yè),保持國有資本控股地位;對其他企業(yè),可靈活掌握國有股比例,根據(jù)需要適時進(jìn)退,不要求國有控股,有的甚至可以全部退出.同時,繼續(xù)支持產(chǎn)業(yè)相近、行業(yè)相關(guān)、主業(yè)相同的國有企業(yè)加快實(shí)施資源整合,近期將組建省鐵路集團(tuán)、中南工程咨詢設(shè)計集團(tuán)兩大集團(tuán).

　　《意見》提出,要通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、股權(quán)置換、項(xiàng)目合作、改制上市等多種形式,實(shí)現(xiàn)國企投資主體多元化.對國有獨(dú)資企業(yè),一律進(jìn)行規(guī)范的公司制改造;對競爭性行業(yè)的國有獨(dú)資公司,一律進(jìn)行混合所有制改造.不斷提升國有資本證券化率,到2020年力爭提高到50%.

　　在混合所有制企業(yè)中,湖北將積極推進(jìn)員工持股.《意見》提出,對各類適合由員工持股,且員工也有意愿持股的地方國有企業(yè),均應(yīng)允許員工個人出資入股或以投資公司、股權(quán)信托、有限合伙企業(yè)等方式持股.

　　《意見》強(qiáng)調(diào),建立市場化導(dǎo)向的選人用人機(jī)制,大力推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員"去行政化",新任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員一律不再確定其比照的行政級別.按照現(xiàn)代企業(yè)制度選聘相關(guān)管理人員,尊重企業(yè)選人用人自主權(quán).具備條件的,將企業(yè)經(jīng)理層的選聘權(quán)下放給企業(yè),并逐步取消備案.(李香才)