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職位描述
女性，現(xiàn)年30周歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；擁有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，能熟練操作電腦辦公軟件；具備良好的人際溝通能力，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、開(kāi)朗、樂(lè)觀、敬業(yè)、好學(xué)上進(jìn)、執(zhí)行力強(qiáng)、身體健康、品行端正，無(wú)任何不良社會(huì)記錄；月薪2000-4000元；平?jīng)鍪斜镜貞?hù)籍；
聯(lián)系方式
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公司簡(jiǎn)介
甘肅新周煤業(yè)有限責(zé)任公司，位于甘肅省平?jīng)鍪谐缧趴h新窯鎮(zhèn)，礦井可采儲(chǔ)量5600多萬(wàn)噸，煤層傾角10°-25°，煤層厚度10-15米，開(kāi)采條件優(yōu)越，屬低瓦斯礦井。礦區(qū)交通便利、山青水秀、環(huán)境優(yōu)美。 2008年公司先后投入資金3.2億多元，進(jìn)行了礦井90萬(wàn)噸/年改擴(kuò)建工作，重點(diǎn)改造礦井通風(fēng)系統(tǒng)，提升運(yùn)輸系統(tǒng)，實(shí)行錨網(wǎng)、錨索聯(lián)合支護(hù)工藝；采煤工作面采用綜合機(jī)械化綜采綜放采煤工藝，工作面支架工作阻力6500，割煤機(jī)475型、采高3.8米。全面提升了礦井安全裝備現(xiàn)代化水平。目前，礦井的實(shí)際生產(chǎn)能力已達(dá)到120萬(wàn)噸/年。現(xiàn)公司擁有固定資產(chǎn)6.8億元，職工800余人，其中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員35名，中級(jí)職稱(chēng)12名。年產(chǎn)值4億多元。是目前全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦規(guī)模最大，裝備最先進(jìn)的現(xiàn)代化礦井之一。2011年公司名列甘肅省納稅百?gòu)?qiáng)企業(yè)第八十二位，2011年名列甘肅省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)第二十一位。為了更進(jìn)一步提高礦井現(xiàn)代化管理水平，現(xiàn)決定：㈠、面向社會(huì)招聘以下人員；㈡、綜采隊(duì)向外承包。
一、招聘職位及條件：
1、安全副總經(jīng)理（礦長(zhǎng)）一名，男性，現(xiàn)年46周歲以下（1968年后出生），中級(jí)以上職稱(chēng)，大專(zhuān)及以上煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷（電大、函授不聘用），從事煤礦井下工作15年以上，在90萬(wàn)噸/年以上礦井從事安全生產(chǎn)管理工作8年以上，精通綜采、綜掘工藝流程，有從事傾斜綜采工作面采煤的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和組織能力者（持有《礦長(zhǎng)資格證》、《安全資格證》、持原工作單位任職文、原單位辦公室電話(huà)、證明其經(jīng)歷），年薪80萬(wàn)元—100萬(wàn)元。
2、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)兩名，男性，現(xiàn)年46周歲以下（1968年后出生），具有中級(jí)以上職稱(chēng)，中專(zhuān)以上學(xué)歷（函授不聘用）。從事煤礦井下工作12年以上，在90萬(wàn)噸/年以上從事綜采隊(duì)一線(xiàn)管理工作8年以上，有較強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，年薪30萬(wàn)元—50萬(wàn)元。（特別優(yōu)秀者年齡可放寬）。
3、綜采隊(duì)長(zhǎng)一名，男性，年齡45周歲以下(1969后出生），中專(zhuān)以上學(xué)歷。從事煤礦井下工作10年以上，在60萬(wàn)噸/年生產(chǎn)礦井從事綜采現(xiàn)場(chǎng)管理工作5年以上，精通綜采傾斜工作面采煤工藝流程，有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理和組織能力，年薪40萬(wàn)元-60萬(wàn)元。
4、辦公室主任、銷(xiāo)售經(jīng)理、財(cái)務(wù)人員各一名，男女不限，年齡在20-35歲之間，大專(zhuān)以上文憑及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有煤礦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工資面議。
二、招聘程序：
1、公開(kāi)報(bào)名，投遞企業(yè)簡(jiǎn)介或個(gè)人簡(jiǎn)歷及有效證件，網(wǎng)上進(jìn)行初步審查。
2、公司考查了解，面試、筆試、實(shí)踐考核。
3、根據(jù)企業(yè)實(shí)力及個(gè)人能力，公司決定是否聘用。
三、招聘方式：①個(gè)人攜帶本人身份證、第一學(xué)歷證明、職稱(chēng)證明、原工作單位任職文件等原件，到本公司報(bào)名(公司對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息保密) ；②以上被聘人員中，若工作能力極強(qiáng)，工資待遇可以破格錄�。虎郾黄溉藛T試用期1-3個(gè)月，聘用期限3-5年，簽訂勞動(dòng)合同。
四、綜采隊(duì)向外托管或承包，一切事宜面談。
聯(lián)系人：祁經(jīng)理 /13689337249 慕經(jīng)理/15309332166
五、 聯(lián)系時(shí) 請(qǐng)務(wù)必說(shuō)是 中國(guó)煤炭英才網(wǎng)（http://zgmt.net/）
聯(lián)系方式
941817479
